Tilburg in Business 2019

TILBURG IN BUSINESS 29 VAN WIERINGEN WERVING & SELECTIE | Apennijnenweg 16 | 5022 DV Tilburg 013-530 20 00 | info@vanwieringen.eu | www.vanwieringen.eu Al meer dan tien jaar is Nicole van Wieringen met Van Wieringen werving & selectie actief in de regio Midden-Brabant. Haar zakelijk netwerk is enorm en van grote waarde. “Natuurlijk is het hebben van de juiste connecties belangrijk voor een headhunter, maar het is zeker niet genoeg om een geslaagde, duurzame match tussen kandidaat en werkgever te maken.” Certified Integrity Specialist Mede daarom heeft Nicole zich de afgelopen jaren sterk gespecialiseerd. Ze richt zich specifiek op het matchen van hbo- en wo- vacatures in Midden-Brabant. Daarnaast heeft ze een verdiepingsslag gemaakt op haar softskills. “Bepalen of de functie-eisen van een vacature aansluiten op iemands cv, kan vrijwel iedereen. Maar onderbouwd beslissen of iemand zal passen in een bedrijf, zich daar thuis gaat voelen en kan excelleren, dat is andere koffie. Ik heb een sterke intuïtie en natuurlijk helpt het dat ik veel ervaring heb, maar voor mij was dat niet voldoende. Daarom ben ik me gaan verdiepen in human profiling en heb ik de opleiding tot Certified Integrity Specialist gevolgd. Ik gebruik nu ook wetenschappelijke inzichten om de intentie van kandidaten te doorgronden.” Weloverwogen beslissers Nu er weinig mensen actief werkzoekend zijn, lijkt het een onmogelijke opgave om de ideale kandidaten voor vacatures te vinden. “Het is absoluut een lastige tijd. Slechts 20 procent van de werkende bevolking zegt op zoek te zijn naar een nieuwe baan. Toch staan ook mensen die niet actief werkzoekend zijn, regelmatig open voor een volgende stap. Als je een goede, persoonlijke benadering kiest en de juiste prikkel geeft, is er vaak al nieuwsgierigheid. Dat kan uitgroeien tot interesse, een eerste gesprek en uiteindelijk een overstap. Bijkomend voordeel is dat dit soort kandidaten een zeer weloverwogen besluit neemt. Het zijn vaak loyale, waardevolle krachten die zich weer voor lange tijd vast willen committeren aan een organisatie.” Alles moet kloppen Zelf proactief de markt ingaan, wensen en eisen optimaal matchen en investeren in vertrouwen, zoals Nicole dat doet, dat kost tijd. Maar belangrijker nog: het levert resultaat op. “Het is zeker in mijn voordeel dat werkgevers en de hr-afdelingen het razend druk hebben. Ik neem hen veel zorg uit handen en maak me sterk voor een optimaal ingericht proces, een goede candidate experience. Want ook op dat vlak hebben sollicitanten wensen. Alles moet kloppen. Duidelijke communicatie, actieve terugkoppeling, verwachtingen managen, het hoort er allemaal bij. Bedrijven die zelf de regie op hun recruitmentproces houden, maar het vanwege tijdsdruk of andere prioriteiten niet op orde hebben, zien talenten die solliciteren uiteindelijk toch een andere keuze maken. Dat is onnodig. Je kunt je dat als bedrijf in deze tijd gewoonweg niet permitteren. Mijn opdrachtgevers hebben dat inzicht. Ze laten mij met vertrouwen mijn werk doen en weten dat ik altijd volledig focus op het beste resultaat voor beide partijen. De enige manier om tot een optimale match te komen, is namelijk door zorgvuldig te bepalen of hij op álle vlakken klopt.” Nicole van Wieringen is een ervaren headhunter die zich richt op hbo- en wo-functies in Midden- Brabant.