Tilburg in Business 2018

COVEBO TILBURG | Marga Klompeweg 11 | 5032 MP Tilburg | (013) 762 0950 TILBURG@COVEBO.NL | www.covebo.nl TILBURG IN BUSINESS 109 ons vakgebied en realiseren we ons dat het noodzakelijk is om up-to-date te blijven en zo efficiënt mogelijk te werken. Wij combineren fysiek met digitaal en hebben het ‘Fygitaal’ genoemd. Dit betekent dat de informatievoorziening naar onze klanten en medewerkers toe zo efficiënt mogelijk wordt ingeregeld, maar dat we ook regelmatig face- to-face contact hebben over de voortgang. Iedere medewerker die voor ons aan het werk gaat hebben wij zelf gezien en gesproken, ook ons EU-personeel. Vanaf het moment de onze medewerker naar Nederland afreist neemt onze Pools sprekende collega contact met hem op. Bij aankomst in Nederland is onze collega bij de woning en ontvangt de medewerker lakens, telefoonkaart en is er voldoende inventaris. De eerste werkdag wordt opgestart met onze collega en samen gaan ze richting de klant. Hierdoor kan de medeweker in zijn moedertaal al zijn vragen stellen. Daarna blijven we in contact en zijn we er als het nodig is, dag en nacht, zeven dagen per week.” ‘Dat polenbureau’ bemiddelt ook Nederlandse vakkrachten! De laatste tijd hoor je mensen vaak praten over ‘die Polen’ of ‘dat polenbureau’, wordt dit ook gezegd over Covebo? “Ja dat horen we vaak, wat mensen niet altijd weten is dat ruim 25% van onze uitzendkrachten Nederlandse medewerkers zijn en dat wij daarnaast zzp’ers bemiddelen. Ook bij hen gaan we voor het verbeteren van hun toekomst. In de afgelopen periode hebben wij veel aandacht besteed aan het verdwijnen van de VAR voor zzp’ers. De komst van de nieuwe wet DBA verandert veel voor zzp’ers en opdrachtgevers. We hebben geïnvesteerd in een modelovereenkomst waarmee we het risico voor zzp’ers en opdrachtgevers wegnemen en zij zich weer bezig kunnen houden met waar ze goed in zijn. Resultaat: een groei van het aantal bemiddelde zzp’ers door Covebo. Momenteel hebben wij ruim 1.000 Nederlandse vakkrachten aan het werk binnen onze specialismes en zijn we hard op zoek naar meer! De markt wordt krapper en het wordt belangrijker om te investeren in onze medewerkers. Door onze ervaring en expertise kunnen wij jongeren helpen bij het ontdekken van hun passie en kwaliteiten en kunnen wij ervaren medewerkers een nieuwe stap in hun carrière bieden.” vertelt Den Adel. Dit doet Covebo door het aanbieden van vakgerichte opleidingen en door het constant monitoren van de wensen en ontwikkeling van haar medewerkers. Op naar de top 10! In 2015 heeft Covebo Uitzendgroep haar krachten gebundeld met Accent Jobs Nederland (Accent Covebo Group). Een perfecte match, want Covebo is gespecialiseerd in het snel op- en afschalen terwijl Accent Jobs zich focust op jobs met optie vast. De samenwerking heeft al vele voordelen opgeleverd aldus Den Adel: “Onze medewerkers werken samen in één pand en helpen elkaar bij het vinden van de juiste match. Loopt een contract af, dan plaatsen we die persoon graag door. Of dat via Accent of Covebo is maakt niet uit. De ontwikkeling en toekomst van onze medewerker staat voorop.” Afgelopen week kwam het persbericht ‘Accent Covebo Group neemt PRAN over’. Deze ontwikkeling is een grote stap in de gezamenlijke ambitie: top 10 speler worden in de flexbranche! In deze nieuwe combinatie hebben Accent Covebo Group en PRAN nu ruim 30 vestigingen in Nederland, 8 in Polen, 1 in Duitsland, 1 in Spanje en samenwerkingen met kantoren in België, Frankrijk, Roemenië en Hongarije. Dit geeft hen de mogelijkheid om klanten de komende jaren te kunnen blijven voorzien van de best gekwalificeerde kandidaten.